Einen Nachfolger finden
Die klassische Lösung: Ein neuer Betriebsinhaber übernimmt schrittweise oder zu einem vereinbarten Zeitpunkt die Verantwortung.
Betriebsnachfolge neu gedacht
Handwerksbetrieb Auflösung: Eine gute Zukunft für Ihren Betrieb
Ein Handwerksbetrieb aufzulösen ist eine weitreichende Entscheidung. Doch ein Betrieb muss nicht zwangsläufig einfach geschlossen werden. Eine frühzeitig geplante Nachfolge, ein neuer Teilhaber oder eine schrittweise Übergabe können Möglichkeiten sein, den Fortbestand das Unternehmen zu sichern.
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Diskret, persönlich und für den abgebenden Betrieb provisionsfrei.
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01 / Der erste Gedanke
Handwerksbetrieb Auflösung: Muss ein Betrieb wirklich geschlossen werden?
Wenn ein Geschäftsführer die Tätigkeit beenden möchte, wird häufig zunächst an eine vollständige Auflösung gedacht. Doch zwischen einem weiter laufenden Betrieb und einer vollständigen Schließung gibt es viele verschiedene Möglichkeiten.
Wenn Sie sich mit dem Thema Handwerksbetrieb Auflösung beschäftigen, weil Sie beispielsweise in den Ruhestand gehen möchten, Ihre Arbeitszeit reduzieren wollen oder keinen Nachfolger innerhalb der Familie haben, lohnt es sich, die verschiedenen Möglichkeiten frühzeitig zu prüfen.
Deshalb ist es wichtig, sich frühzeitig um einen Nachfolger zu kümmern.
02 / Ihre Möglichkeiten
Welche Alternativen gibt es zur vollständigen Betriebauflösung?
Je nach Situation kann eine der folgenden Lösungen in Betracht kommen. Welche sinnvoll ist, hängt immer von der individuellen Situation Ihres Betriebs ab.
03 / Frühzeitig planen
Eine Nachfolge lässt sich selten von heute auf morgen organisieren.
Ein passender Nachfolger muss gefunden werden, beide Seiten müssen sich kennenlernen und auch für das bestehende Team kann eine Übergangsphase sinnvoll sein.
Sie müssen dabei noch keinen konkreten Übergabetermin festgelegt haben. Auch wenn Sie sagen: „Ich möchte in zwei oder drei Jahren aufhören“, kann es sinnvoll sein, bereits heute über die Optionen zu sprechen.
- Mehr Zeit, den passenden Menschen kennenzulernen
- Eine Übergabe über einen längeren Zeitraum vorbereiten
- Frühzeitig verschiedene Modelle prüfen
Je früher Sie beginnen, desto mehr Möglichkeiten können sich ergeben.
Ein potenzieller Nachfolger könnte zunächst angestellt in Ihrem Unternehmen tätig werden und später schrittweise mehr und mehr Verantwortung übernehmen.
04 / Der passende Mensch
Ein Nachfolger ist mehr als nur ein Käufer.
Eine Betrieb besteht aus Menschen, Kunden und über Jahre gewachsenen Beziehungen. Deshalb sollte eine Nachfolgesuche nicht ausschließlich über eine öffentliche Verkaufsanzeige erfolgen.
Es geht darum, einen passenden Menschen für die Zukunft das Unternehmen zu finden.
Für viele Betriebsinhaber sind Fragen wichtig wie:
- Passt der Nachfolger zum Betrieb?
- Wie wird mit dem bestehenden Team umgegangen?
- Welche fachlichen Schwerpunkte hat der Interessent?
- Soll die bisherige Betriebphilosophie fortgeführt werden?
- Ist eine schrittweise Übergabe möglich?
- Wie lange möchte der bisherige Inhaber noch mitarbeiten?
05 / Diskretion
Diskrete Nachfolgesuche statt öffentlicher Betriebauflösung.
Eine der größten Sorgen ist verständlicherweise: „Was passiert, wenn mein Team oder meine Kunden erfahren, dass ich meinen Betrieb abgeben möchte?“
Eine geplante Nachfolge muss nicht öffentlich bekannt gemacht werden. Wir veröffentlichen Ihren Betrieb nicht einfach öffentlich als „zu verkaufen“, sondern besprechen zunächst persönlich Ihre Situation und Vorstellungen.
Sie behalten jederzeit die Kontrolle.
Sie entscheiden, welche Informationen weitergegeben werden und wann ein konkreter Kontakt zu einem Interessenten hergestellt werden soll. Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt.
06 / Provisionsfrei
0 € Vermittlungsprovision für Ihren Betrieb.
Sie können Ihren Betrieb bei uns vorstellen und gemeinsam prüfen, ob sich ein geeigneter Nachfolger oder Teilhaber finden lässt, ohne dass für Sie Kosten entstehen.
0€
Vermittlungsprovision für den abgebenden Betrieb
07 / Ohne Zeitdruck
Ihr Betrieb muss nicht sofort öffentlich angeboten werden.
Wenn Sie aktuell über ein Handwerksbetrieb Auflösung nachdenken, bedeutet eine Anfrage bei uns nicht, dass Ihren Betrieb sofort auf dem Markt angeboten wird.
Im ersten Schritt geht es lediglich darum, Ihre Situation kennenzulernen. Sie entscheiden selbst, wie weit Sie gehen möchten.
Sie können uns beispielsweise mitteilen:
- Warum Sie über eine Nachfolge nachdenken
- Wann eine Übergabe ungefähr infrage kommt
- Ob Sie einen vollständigen Nachfolger oder Teilhaber suchen
- Welche Region betroffen ist
- Welche Vorstellungen Sie für die Zukunft haben
08 / Unser Netzwerk
Ein großes Netzwerk für die Suche nach einem Nachfolger.
NachfolgeHandwerk.com verfügt über ein Netzwerk mit über 2.000 Kontakten und Handwerksbetriebe. Darüber hinaus arbeiten wir seit Jahren mit hunderten Handwerksbetrieben zusammen und verfügen über gewachsene Kontakte im deutschen Handwerk.
Je nach Situation suchen wir gezielt nach Personen, die ein Betrieb übernehmen, sich als Teilhaber beteiligen, ein Betrieb neu gründen oder sich beruflich verändern möchten.
2.000+
Kontakte im Handwerk
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09 / Der Ablauf
Was passiert nach Ihrer Anfrage?
Der erste Schritt ist bewusst unkompliziert. Ihre Anfrage verpflichtet Sie zu nichts.
Formular ausfüllen
Teilen Sie uns die wichtigsten Informationen zu Ihrem Betrieb und Ihrer Situation mit.
Persönlich sprechen
Wir besprechen Ihre Vorstellungen und mögliche Formen der Nachfolge.
Möglichkeiten prüfen
Wir durchsuchen unser Netzwerk nach geeigneten Kontakten.
Sie entscheiden
Konkrete Informationen geben wir nur nach Ihrer Abstimmung weiter.
10 / Häufige Fragen
Was Betriebsinhaber zur Auflösung wissen möchten.
Wann sollte ich mit der Nachfolgesuche beginnen?
Idealerweise möglichst früh. Eine Nachfolge kann Zeit benötigen und eine frühzeitige Suche eröffnet häufig mehr Möglichkeiten für eine schrittweise Übergabe.
Muss ich bereits einen festen Übergabetermin haben?
Nein. Sie können sich auch dann an uns wenden, wenn Ihre Überlegungen noch nicht abgeschlossen sind.
Kann ich auch nur einen Teilhaber suchen?
Ja. Eine Teilhaberschaft kann eine Alternative zur sofortigen vollständigen Betriebsübergabe darstellen.
Wird mein Betrieb öffentlich angeboten?
Nein, eine öffentliche Verkaufsanzeige ist nicht erforderlich. Die Nachfolgesuche kann diskret erfolgen.
Erfährt mein Team von meiner Anfrage?
Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt. Konkrete Informationen werden nicht ohne vorherige Abstimmung weitergegeben.
Was kostet die Vermittlung?
Die Vermittlung ist für den abgebenden Betrieb provisionsfrei.
Wie groß ist Ihr Netzwerk?
Wir verfügen über ein Netzwerk mit über 2.000 Kontakten und Handwerksbetrieben und arbeiten seit Jahren mit hunderten Betrieben zusammen.
Muss ich mein Betrieb sofort abgeben?
Nein. Eine Anfrage verpflichtet Sie zu nichts. Zunächst geht es darum, Ihre Situation und Ihre Möglichkeiten kennenzulernen.
11 / Kontakt
Ihr Betrieb soll weiterbestehen?
Vielleicht suchen Sie zunächst nur nach einem Gespräch. Vielleicht möchten Sie herausfinden, ob es Interessenten gibt. In allen Fällen können Sie sich unverbindlich an uns wenden.
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100 % kostenlos & unverbindlich
Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt.
Kurz gesagt
Handwerksbetrieb Auflösung muss nicht automatisch Betriebsschließung bedeuten.
Mit über 2.000 Kontakten und langjähriger Zusammenarbeit mit hunderten Handwerksbetrieben prüfen wir diskret, persönlich und provisionsfrei, ob ein Nachfolger oder Teilhaber gefunden werden kann.
Kostenlos & unverbindlich anfragen Diskret. Persönlich. Provisionsfrei.